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  • 沧州盐山教育系统事业单位2019年选聘92名工作人员

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:haddjx.com  发布时间:2019-07-19 19:33:00

    选聘范围及方法

    1、选聘范围:2014年经特岗教师公开招聘聘用,服务期满、考核合格且现一直在岗的盐山县特岗教师。

    2、选聘方法。按照制定选聘方案、发布选聘公告、资格审查、面试、体检、公示聘用等步骤进行。

    选聘条件、岗位、人数

    ()应聘人员应具备以下基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

    2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);

    3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)。

    4.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,能适应教师工作需要。

    5.符合教师资格条件要求和招聘要求。

    曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。经人民法院判处刑罚,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)和被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得参加此次考核选聘。

    ()选聘岗位及人数:

    2019年全县中小学拟选聘工作人员92名。

    选聘程序

    发布选聘公告

    盐山县教育局根据市人力资源和社会保障局核准后的《实施方案》制定《招聘公告》,在盐山政务网进行发布,公告发布时间7个工作日。

    审查资格条件

    招聘工作在盐山县选聘工作领导小组的统一领导下进行,具体工作由县纪委、县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施。

    根据本方案规定的选聘范围以及选聘条件的要求,由县教育局负责审查资格条件。审查期间,凡发现与所要求的选聘范围和选聘条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。

    面试

    审查后将组织审查合格人员进行面试,面试工作在盐山县选聘工作领导小组的统一领导下进行,县教育局组织实施。

    成立以学区(学校)主任(校长)为组长的考核小组,具体负责本学区(学校)考核选聘工作。由考核小组成员和所在学校全体教职工对服务期满特岗教师进行考核。面试及专业测评成绩得分低于60分的不予聘用。

    面试采取说课的方式进行,满分100分。主要测试选聘人员的综合素质和相关能力。专业测评成绩实行现场打分,满分100(80分以上为优秀,70-80分为良,60-70分为合格,60分以下不合格)。学校根据面试及专业测评成绩确定拟选聘人员。

    资格复审

    面试结束后,由县纪委牵头,县教育局与县人力资源和社会保障局对拟参加体检人员进行资格复审,复审不符合条件的,取消其聘用资格。

    体检

    资格复审合格人员,由县教育局组织体检,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检及体检不合格者,取消其聘用资格。

    考察

    对体检合格者进行考察,考察由县教育局具体实施。考察主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等,主要考察工作实绩。考察不合格的,取消其聘用资格。

    聘用

    1、确定拟聘用人员

    体检结束后,县教育局负责将体检合格人员上报盐山县选聘工作领导小组,由领导小组研究审批拟聘用人员名单。

    2、公示

    对确定为拟聘用的人员,在盐山政务网公示拟聘用人员名单,时间为7个工作日,对公众提出异议且查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。

    3、办理聘用手续

    拟聘人选确定后,由招聘单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同拟聘人员名册,按程序报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续并报市局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,具体负责选聘工作组织实施工作。

    咨询电话:6227736 13785800747

     

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